2月18日上午，欧普控股北方区开展2021年开年内训。

本次培训采用主会场与分会场联动的创新模式，围绕产品知识、公司政策、技术及经验交流、企业文化、管理者行为规范等主题，北方区各业务、工程、技术、市场等部门员工，以全情投入的学习姿态，迎接2021年开工。

期间，欧普控股副总裁张洪涛先生表示，欧普致力于打造学习型组织，学习力是组织效率提升的重要源泉，也是员工的核心职业能力之一。他强调，要进一步明确人才的标准，通过改变薪酬激励模式吸引优秀人才、提升员工学习培养力度等措施，加强人才的培养与发展。

根据北方区整体学习内容，各分会场设计了丰富多彩的学习形式：演讲会、研讨会、自省会、考试大PK、晒笔记PK 等，在开放共创共享的氛围中，调动员工积极性。

2021年，北方区全员将苦练内功，化学习力为生产力，持盈戒溢，再创新高。