2015年11月25日，中国企业网络培训平台卓越实施年会在京举行，欧普网络培训平台荣获“卓越平台应用奖”。

右二为欧普领奖代表

　　欧普网络培训平台（以下简称“欧普学院”）自2011年上线以来，作为员工线下面授学习的重要补充，一直致力于打造员工碎片化学习自主提升、线上线下学习联动的培训平台。欧普学院自2013年起全面实施学分制，与绩效考核相结合，建立相应的奖惩制度，管理完善，有效促进了全员基础知识和专业技能的提升。网络培训平台还实现了员工线下课程线上调研、报名、考试、计算学分，通过员工的自主学习，自动计算学分，实现了员工培训管理信息化、自主化。

　　欧普重视员工培训，自主学习，强调学习是一种信仰，是企业及个人前进的动力，秉承员工与企业和谐共生、共同发展的理念，为员工提供多种提升技能和知识的平台，除“欧普学院”外，公司还建立了针对施工方面的欧普培训学校，设有新员工入职培训、管理干部培训等完善的内部培训体系，并多次邀请国际知名专家针对性地展开培训，让员工共享企业发展成果，以员工个人发展促进企业发展，带动员工个人价值提升。