5月20日，天津欧普（以下简称“天津公司”）召开2017年经营目标工作会议，会上就天津公司2017年经营蓝图进行明确规划，部署了各项工作任务，梳理了工作难点和重点。欧普执行董事长向锦明、人力资源总监丁毅、天津公司全体员工参加了本次会议。 　　会上，天津公司全体员工认真听取了欧普2017年发展规划及对天津公司的期望要求。欧普执行董事长向锦明表示，为达成2017年经营目标，天津公司必须着重加强市场和团队建设两方面工作，并对天津的市场环境及天津公司经营环境做了详细地分析，还分别就市场和团队建设两方面工作提出了指导意见。 　　欧普人力资源总监丁毅表示，天津公司在业务工作积极开展的同时，要注重业务新模式的探索，也要为2017年经营目标的达成做好人才储备和培养，提前做好人力资源各项准备工作。 　　会后，天津公司各部门负责人及业务人员进行了座谈会议，就2017年经营目标和工作重点进行了详细部署，明确各项工作权责，并在会中就员工工作压力进行疏导，鼓舞士气。