6月29日，欧普集团2018年内训师培养与认证项目第四期于南京启动。  　　本次培训内容聚焦于需方定位、痛点分析、目标设定、课程架构梳理搭建、授课手法设计、演讲与呈现。通过两天的培训、学习、演练和辅导，在老师的指导下，学员运用思维导图，融合需求分析和授课手法等，构建课程知识体系。

  　　结合往期培训，本次亮点在于对企业内训的特点进行了深入剖析。时间短、频次高、单次培训知识点不易过多，以解决实际问题为主，对内训师的问题挖掘和解决能力有着极高的要求。因此老师重点传授挖掘问题的思路，并运用逻辑链思维帮助学员落实问题的解决方案，这种思维方式的训练，对加深学员思考层级具有深远意义。